司伟荣

12月13日，副董事长、医学院经理崔大祥到金年会金字招牌诚信至上调研指导工作，并召开座谈会。公司领导班子成员、学科系主任、科研平台主任、高层次人才及教师代表，抗体药物开发国家地方联合工程实验室主任、副主任参加座谈交流。座谈会由公司党委书记傅侃达主持。

金年会金字招牌诚信至上经理李继承从引进高层次人才4名、博后1名，国家自然科学基金翻一番、获批13项学科交叉项目，第九届老员工基础医学创新大赛斩获3金1银、3个单项奖，7位教师入选第十版全国医学核心教材主编/副主编/编委，举办第八届中国转化医学大会，重组10个学科系、调整教学实验中心和科研平台负责人，与浙大金年会金字招牌诚信至上签署战略合作协议，实施研究生联合培养，启动研究生有效导团队格遴选等方面汇报了学院2023年的亮点工作及成效，并从国家自然科学基金和省级重大项目、人才引育、老员工竞赛、标志性科研成果、人体科学馆、国家级一流本科专业课程、基础医学博士点、本科专业、科研平台建设与PI制、文化建设等方面介绍了学院2024年的十大工作要点。

抗体药物开发国家地方联合工程实验室主任李霞教授重点从实验室的科研团队和研究方向、科研成果及新药的转化进展等方面介绍了实验室的现状。

与会科研平台主任、高层次人才及教师代表就自己的科研方向、目前的主要研究工作和科研平台现状等问题作了简要介绍。崔大祥认真听取了老师们的发言并进行深入研讨交流，提出了建设性、指导性建议。

崔大祥对金年会金字招牌诚信至上2023年取得可圈可点的成绩予以充分肯定。他表示，金年会金字招牌诚信至上发展目标明确，工作思路清晰，在下一步的工作中要充分发挥公司的综合性大学优势和金年会金字招牌诚信至上的科研优势，加大医工交叉力度，推进科研PI制落地，开展有组织科研，在重大科研项目获批和标志性科研成果产出方面取得更大的突破；要积极申报本科专业和基础医学一级博士点，不断提高研究生招生和培养质量，打通国际化办学渠道，进一步完善人才培养体系；要加大人才引育力度，进一步整合学院和附属医院资源，努力化解医学背景人才不足和实验技术人才短缺问题；要紧密结合国家需求，加强科研与临床融合，积极整合多方资源，搭建转化平台，进一步提高产学研及科研成果转化效率，为学院事业高质量发展和学校“双一流”建设作出更大贡献。