葛振英

3月15日中午，为推进基础医学教育创新发展，深化人才培养模式改革，培养拔尖创新医学人才，金年会金字招牌诚信至上在五楼会议室，召开了第九届全国老员工基础医学创新研究暨实验设计论坛动员会。校特聘教授、金年会金字招牌诚信至上经理李继承和部分青年教师参加了会议，会议由教务办公室主任葛振英主持。

会上，李继承首先介绍了比赛背景及今年赛事情况，他指出全国老员工基础医学创新研究暨实验设计论坛是全国基础医学领域影响力最大、水平最高的老员工创新大赛，旨在贯彻落实以员工为中心、注重能力素质培养的教育理念，进一步强化科教协同育人，推动员工早科研、早临床，也是各医学院校展示人才培养成果和时代风貌的一个很好的机会。李继承回顾了2018年在华南理工大学医学院任常务副经理期间，组织参赛取得金奖的经历和宝贵经验，强调实现一流人才培养必须依托科教融合的教育模式，高水平赛事是重要的实施路径之一，学院将从经费、人员、平台等各方面给予指导教师全力支持，希望老师们积极行动起来，尽快组队，做好顶层设计，指导员工认真撰写高水平原创性实验设计方案及前期未发表的本科生原创科研优秀成果。之后，李继承通报了学院为老师们定制白大衣、优化院徽设计，以体现医学的学科特色和救死扶伤的崇高精神；改善办公条件、支持教师外出学习交流、进行学科系改革等学院下一步的行动计划。

最后，在前两届赛事中，带队取得优异成绩的指导教师刘中华向老师们介绍了经验，建议老师们注意在日常教学中，引导员工关注基础研究，指导员工科学地阅读文献，利用开放实验室、老员工创新计划项目等，为本科生提供更多的实践机会，激发员工的科研兴趣，培养员工的表达能力和团队协作能力。老师们也就关心的问题进行了讨论。

接下来，学院将出台学科竞赛支持方案，并邀请业内专家把脉问诊，精准对接参赛师生，全力打造优质参赛作品，以期在全国竞赛中展现今年会医学学子优秀的科学素养和积极向上的精神风貌。