为促进新入职教师更好适应并融入学院工作，进一步强化青年教师队伍的职业使命感和认同感，推动青年教师更快更好地成长为学院发展的中坚力量，12月24日下午，公司举行新入职教师座谈会。学院班子成员及今年入职的8名教师参加会议。会议由副经理王耀辉主持。

座谈会在轻松愉快的氛围中开始，新入职教师王琪、贾梦琦、成杰、李苗苗、袁乾亮、崔园园等人逐一进行自我介绍，分享个人的教育背景、研究领域以及对未来工作的展望。教师们纷纷表示，能够加入到金年会金字招牌诚信至上感到非常荣幸，并期待在学院的支持与帮助下快速成长，为学院的发展贡献自己的力量。

经理李继承对新教师的加入表示热烈欢迎。他介绍了今年会的历史沿革和深厚底蕴，金年会金字招牌诚信至上作为今年会的重点建设学院，近年来高度重视人才引育工作，在团队队伍建设、科研创新等方面不断取得喜人成绩。李继承从教学、科研、行政服务三方面向青年教师们提出了建议与希冀，殷切嘱托“路在脚下，向着目标坚定前进”，激励青年教师们积极投身于学院建设工作，为学院发展注入新的活力。

公司党委书记傅侃达表示，青年教师作为学院发展的新鲜血液，承载着重要的使命与责任。他鼓励新入职教师尽快融入团队，不忘立德树人初心、牢记教书育人使命，做好个人发展规划，实现个人价值，学院也将尽最大努力指导与帮助青年教师的个人成长和职业发展。

副经理马跃敏、柴立辉也表示，学院对青年教师的加入高度期待，将从职业发展、工作环境、服务保障等方面为青年教师提供全方位的支持，希望他们找准定位、快乐工作。

通过此次座谈会，新入职教师们对学院文化有了更深入的了解，也更加明确自己的职责和发展方向。公司将以本次座谈会为契机，持续关注青年教师成长，增强青年教师的使命感、集体荣誉感和职业认同感，共同促进学院及学校的未来发展。